Nuestro plan de igualdad

La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres debe ser una prioridad en el Plan Estratégico de la empresa, considerándose como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la empresa.

Por este motivo, en 2021 se constituyeron las Comisiones Negociadoras del Plan de Igualdad en Spring Hoteles, compuesta por representantes de la empresa, y de los trabajadores/as, representados estos a través de las secciones sindicales: CCOO y Sindicalistas de Base.

En esta página mostramos nuestros planes de igualdad para cada hotel.